Projektledning

Projektorganisationsstruktur finns i branscher med mycket komplexa produktsystem, såsom flyg- eller vapenindustrin. I denna struktur väljs projektmedlemmar för sina speciella förmågor i ljuset av de mål som ska uppnås från olika funktionella avdelningar, nämligen produktion, ingenjörskonst, kvalitetskontroll, marknadsundersökningar och marknadsföring. När projektet är avslutat upplöses denna grupp och personal återförs till sina ordinarie organisationsenheter. Även om de ordinarie funktionsavdelningarna inte fungerar är det projektledaren som ansvarar för att projektet slutförs. Han eller hon specificerar vad som ska göras, när det ska göras och hur mycket av de tillgängliga resurserna som behövs. Funktionscheferna bestämmer vilka i deras enheter som ska göra…

Teambuilding handlar om att tillhandahålla den kompetens, utbildning och resurser som dina medarbetare behöver, så att de kan arbeta i harmoni. Men för att vara verkligt effektiv måste det vara en kontinuerlig process, inbäddad i ditt team och organisations kultur. Det finns en plats för enstaka lagbyggande övningar, men de måste ha ett tydligt syfte, som att förbättra en viss färdighet, och måste vara väl utformade för att undvika konflikter. I den här artikeln kan du utforska hur du använder teambuildande aktiviteter och övningar som en del av en pågående strategi för att utveckla ett starkt och effektivt team. Komma…

Projektledning kan låta lätt, men att ta rollen som projektledare kräver kunskaper och erfarenhet. Projektledningsförmåga går hand i hand med stor ledarskapsförmåga eftersom, utan en bra ledare, är det osannolikt att ett projekt slutförs framgångsrikt. Ett framgångsrikt slutförande av projekt är det primära ansvaret och målet för projektledaren, som kommer att ha stor vikt på sina axlar när det gäller att fatta rätt beslut. Även om vissa personer har naturliga ledaregenskaper måste andra ledarskapsförmåga läras in och anpassas för att säkerställa att varje individs inställning till ledarskap är skräddarsydd för att passa deras egen individuella stil och personlighet. Så, vilka…

Effektivt teamwork är kärnan i varje organisations framgång. Oavsett om du driver en digital byrå, ett basketlag. Kemi och bra teamwork gör dina lag fantastiska. Därför är det inte konstigt att de flesta moderna företag fokuserar på att förstå egenskaperna hos en effektiv arbetsgrupp och vad som utmärker ett bra team. En av de kritiska ledarskapskompetenserna för alla organisationer är förmågan att bygga och leda högpresterande arbetsgrupper. Detta är särskilt viktigt för små och medelstora företag där människor måste arbeta nära tillsammans. Dina teammedlemmar kommer ofta att bära många hattar och arbeta effektivt över hela organisationen för att göra varje…

Att leda distansteam kan vara knepigt. Ditt team kommer inte att ha sin chef i samma rum med dem för att ge vägledning och hålla anställda ansvariga. Som chef måste du se till att ditt team är motiverat och dedikerat, och att de kan hantera sin arbetsbelastning effektivt. Den här artikeln ger tips om hur du leder ett distansteam så att teamet kan blomstra och leverera de många fördelarna med att arbeta på distans, både för din organisation och dess distansanställda. 1: Förstå utmaningarna Att förbli engagerad och fokuserad kan vara en utmaning för distansanställda. När du leder fjärr- och…

Projektledning är en dynamisk del av ett företag och hjälper ofta ett företag att skilja sig från konkurrenterna, stärka sitt varumärke eller öka intäkterna. Projektledare delegerar ansvar för att uppnå ett projekts mål och utföra många uppgifter för att följa projektets tidslinje. Att leda ett projekt kräver planering och strategi för att slutföra vissa steg och tilldela rätt personer till deras mest effektiva roll. Skapa en plan för att leda projekt Att skapa en projektplan kräver att du följer viktiga steg i processen så att du kan bryta ner var och en och ta itu med dem allt eftersom. När…

Framgång beror lika mycket på hur som på vem. Att bygga ett framgångsrikt team går långt utöver att bara anställa en lista med högt kvalificerade personer. De mest effektiva teamen delar vissa egenskaper och arbetssätt, inklusive stark kommunikation, en kultur av stöd och samarbete, och tydligt definierade roller och mål. Oavsett om du leder ett nytt lag eller försöker motivera ditt lag att korsa mållinjen, här är nio viktiga steg för att bygga och leda ett fantastiskt team. 1. Kommunicera tydligt mål och processer Sätt upp mål på team- och individnivå och diskutera dem kontinuerligt. Det måste finnas kommunikation och…

Ett företags framgång beror i hög grad på ledarskapsförmågan hos dess chefer. De i toppositionen som vill leda medarbetare på ett kompetent sätt behöver ledaregenskaper. Vissa av dessa ledaregenskaper kan man lära sig, medan andra är karaktärsdrag. Ett krav på ledarskapsförmåga är att ha en naturlig auktoritetskänsla och att känna sig bekväm i en ledarskapsposition, eftersom dina medarbetare först då kommer att lita på dig och låta dig leda. Vad gör en bra ledare bra? Bra ledare hittar balansen mellan affärsframsyn, prestation och karaktär. De har vision, mod, integritet, ödmjukhet och fokus, tillsammans med förmågan att planera strategiskt och katalysera…

När vi pratar om ledarskap är det många som antar att ledarskap alltid är positivt. Men ledarskap handlar om inflytande och riktning. Det handlar om att ha förmågan att påverka och påverka andra. Det finns inget inneboende i termen eller praxis som kräver att alla uppvisningar av ledarskap är positiva. De är inte. Utan avsikt kan en ledare skapa en skadlig arbetsplatskultur som får kollegor att konkurrera med varandra, misstro varandra och ta från varandra. Positivt ledarskap är alltså inte automatiskt eller nödvändigtvis synonymt med ledarskap. För att utöva positivt ledarskap måste du ta ett avsiktligt och medvetet beslut att…